远联钢铁新型学徒线下理论课程培训进行中

市、区两级人社部门领导主动深入企业，落实各项扶持政策，积极搭建企业与技工院校的合作桥梁，自2021年11月起乐动滚球app下载与赤峰市机电信息工程高级技工学校合作，针对新招录及转岗员工开展了为期两年的新型学徒培训工作。此项培训工作共涉及10个岗位，分别为高炉上料工、煤粉工、轧钢工、冷圧延工、轧制备品工、轧制加热工、连铸工、烧结原料工、球团原料工、汽轮机值班员，共有939名员工参加培训。










按照培训计划，自2023年2月16日开始，进行为期6天的线下理论培训，本期培训共涉及八个工种。通过培训，提高了企业部分技术岗位人员的技能操作水平，稳定了员工的就业心理，间接地提升了企业生产效率。    

 
























在公司未来的发展道路上，我们将一如既往地利用好现有扶持政策，对内做好企业稳岗工作，对外做好政策衔接，努力提升全员技能水平，增强员工就业优越感，深挖稳岗措施，着力发展延链、补链、强链项目，为社会提供更多的就业岗位，为地区经济发展做出积极贡献。